Housmartはフラットな組織を目指しています。 フラットな組織とは何でしょうか。 フラットな組織とは、端的に言えば、ポジションや社歴、役職に関係なく、施策において何をするべきかを率直に愛を持ってディスカッション出来る …
タグ: マネージャー
ベンチャーにとってマネージャーは、極めて重要なポジションです。 ベンチャーは少数精鋭の組織です。 一人一人のアウトプットが事業にもたらす影響が大きいのがベンチャーの特徴ですが、マネージャーはチームの成果に責 …
施策を依頼する人、施策を引き受ける人は、どちらも大きな責任を追っています。 ベンチャーは死んだら終わりです。 施策が失敗すれば、死に近づきます。 今回は1〜3ヶ月の施策にスコープを絞ってお話します。 &nb …
「ベンチャーでは社員数によって求められるスキルが全く異なる」とよく聞きます。 仕事を進めるスキルもそうですが、チームワークのスキルも社員数によって異なってきます。 では具体的に、どのように異なるのでしょうか。   …