Housmartはフラットな組織を目指しています。 フラットな組織とは何でしょうか。 フラットな組織とは、端的に言えば、ポジションや社歴、役職に関係なく、施策において何をするべきかを率直に愛を持ってディスカッション出来る …
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KPIは、事業を成長させ、事業全体予算を達成するためにとても有用です。 「事業を構成する数字は何か」を明確にすることによって、事業状態のヘルスチェックや、事業が計画通り成長しているかをチェックすることが出来るからです。 …
「売上を上げるために、採用しなければいけない」「仕事が増えたから、採用しなければいけない」という意見を良く聞きます。 一方で、人数が大勢いる大企業の倒産も良くニュースになります。 大企業のリストラも頻繁にニュースに取り上 …
ハウスマートには目指している組織像があります。 それは 「住を自由に」というミッションに共感したメンバーが 自律的に行動し 結果から早く学習を行い 何としてもやり切る と言う4つのステップを「スピード早く」実行する組織で …